投稿募集！　スレッド一覧

スレッド作成 他のスレッドを探す
[PR]  プライバシーマーク  新聞社福岡県 
[ teacup. ] [ 無料掲示板 ] [ プレミアム掲示板 ] [ teacup.コミュニティ ] [ ブログ ] [ チャット ]
【From teacup.】この掲示板は投稿が一定期間無いため、各記事中に広告を表示しています。
新着順:5/15 記事一覧表示 | 《前のページ | 次のページ》

お察しいたします

 投稿者：A企画  投稿日：2007年 4月27日(金)15時06分21秒 		　 通報
  Felixさん　ご投稿ありがとうございました．

　同年代と言うことでうれしくなります．しかし，先生の病院の状況はまさに今の病院崩壊の典型像となりつつありますね．
　このホームページからも時間外手当等に関する知識を得られたようで，まことに当方としても光栄です．

　しかし，このホームページに書かれている時間外手当等に関する記載は特に目新しいものでもなんでもなく，看護婦や事務などは職員はみな知っているし，みな請求しているものです．知らぬは医者だけなんです．
　http://members3.jcom.home.ne.jp/3729975002/A.html

　先生の医局階でのご発言も何も際だった突飛なものでもなく，当然の事を確認されただけと考えます．

　医師がなぜ今まで労働基準法や時間外労働におおらかでいられたかも，私なりに分析しています．
　http://members3.jcom.home.ne.jp/3729975002/WhyJikangai.html
　　医師はなぜ今まで時間外手当を要求しなかったのか．

　しかし，昨今，明らかにその前提が崩れてしまっている．

　働いた分はきちんと請求，きちんと支払うのが当然です．

　また，それは月ごとにやっていくのがよろしいかと思います．奈良の県立病院のNICUのように5年分まとめて，となると請求された方も驚いてしまいます．私は彼らを全面的に支持しておりますが，出来るなら先生の仰るように月ごとに請求していく．そっちの方が，管理者側も考えやすいと思います．

　払われない，ということがあれば自分なりに進退を考えるしかない．これもどの業種でもそうしています．時間外手当が払われないのに，時間外も働けと言われたら，たいていの人はどうするか，言うまでもない．事務，看護婦がどうするかは言うまでもない．当たり前ですが医者も特別な仕事ではないと言うことです．

　病院崩壊の流れはとどまるところを知らずどんどん加速しています．この状況下で病院としてどうしていくかはもう明らかなはずです．
　もし先生のような，大学にコネクションのあるベテランを失うことは病院にとって大変な損失です．先生のようなベテランのドクターが居るからこそ，大学の3年目や5年目の医者が派遣されてくることもあるし，その若い先生方も先生の元で安心して臨床が出来て腕も磨くことが出来る．研修医だって，勉強することが出来る．

　先生の様なベテランが居なくなるようなことがあれば，その損害は計り知れない．研修医も来ることができないし，病院は医局とのコネクションを失い，他の医者も来なくなる．今の状態でも難しいが，医局とのコネクションがなくなれば，他の医者が派遣されてくる可能性は絶対になくなります．

　病院側がどのように対応してくるのか．多くの崩壊した病院はこのような訴えを足蹴にし，医師に辞められて，崩壊していきました．崩壊したあとにバタバタあわててやってもなんにもなりません．そろそろ病院側も学習してくれても言い頃だと思います．

　自分としてはこのように思います．

　とにかく健闘を祈ります． 		 

》記事一覧表示
新着順:5/15 《前のページ | 次のページ》
／15